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留不住人才, 何以谈创新

更新:2020-09-15 编辑:星光棋牌 来源:星光棋牌 热度:5992℃

  什么是当前国际科学前沿的热点领域?要说了解大脑运作过程的脑科学研究是本世纪公认的重大挑战之一,应该没有人会质疑。要问上海打造全球科技创新中心还存在什么短板,一线科研工作者无疑是最有发言权的。近日。记者采访了华东师范大学发展与教育心理学博士胡谊。采访过程中,长期从事人类心理和认知科学研究的胡谊始终在强调人才和氛围两个关键词。

  基础研究投入不足是短板

  高校科研能力是衡量一个国家基础研究和高技术前沿领域原始性创新能力的重要标志。随着国家科技管理体制和科技支持机制的改革,科技创新工作特别是基础科研的重担将更多地落到高校的肩上。如今,高校已成果基础研究的主力军之一,各高校、各学科的科研人员正在通过一项项研究为基础科学垒砖加瓦。

  早前,某卫视的《最强大脑》节目引发关注,胡谊所在团队的研究方向就是人类超常记忆的特征及其机制。去年,他和同事们开展了有关大脑记忆能力的项目研究,欲探索超强大脑的记忆缘何优于常人。他们在全国范围内找到15名记忆大师,通过仪器扫描获取大脑数据。在利用学校内唯一一台千万元级别的FMRI仪器成功采样数据后,团队遇到了难题,项目面临瓶颈。胡谊说:我们做人脑研究的,采集来的数据必须经过精密且复杂的技术分析,这对软件和硬件都有很高的要求。硬件资源的投入不足和软件分析人才缺乏,是上海开展基础研究的一大星光棋牌软肋。

  缺少吸引人才扎根的氛围

  建设具有全球影响力的科技创新中心,上海准备好了吗?对于记者抛出的问题,胡谊直言不讳:就像我刚才举的例子一样,没有亟需的人才,何以谈科技创新?

  面对北京同行双倍抑或是更多倍的待遇,不少原本在上海的科研人员选择远走高飞,这就是胡谊所在人脑基础研究领域的现状。胡谊所在的团队现在只有五六名科研人员,同时他们还要承担一部分教学任务。在我们这个基础研究领域,上海能提供的待遇不高,这是不得不面对的客观问题。他补充说,抛开现实问题不谈,上海在研究氛围方面也有所欠缺。领域内科研人才之所以更愿意流向北京,除了现实待遇和硬件水平外,人才聚集的创新氛围更是他们看中的。在上海,因为人才流失后形成不了研究氛围,这让研究人员在遇到难题时不知向谁请教、与谁共商,只能去请教远在北京的同行,这是亟须解决的一大问题。

  借外脑不如挖掘自有资源

  谈到人才机制问题,胡谊的话匣子彻底打开了。一所高校的发展不能盲目跟风别的学校,这可能会偏离高校教书育人的本质。同理,上海的科技创新不可去效仿纽约等城市,而是要理清思路、找准定位。在这个问题上,一味强调借外脑,不如从盘活现有人才资源做起。

(责任编辑:星光棋牌首页)

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